Erster Teil des Personalentwicklungskonzeptes Schule unterzeichnet

Am 25.09.2023 unterzeichnete der BLV, gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern des Thüringer Philologenverbandes, des Thüringer Lehrerverbandes und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft  zwei Vereinbarungen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen der Lehrkräfte im staatlichen Schuldienst. Die Vereinbarungen umfassen zum einen Verbesserungen für Seiteneinsteiger in den Schuldienst und zum anderen eine Zielvereinbarung zur Schaffung rechtlicher Voraussetzungen für faire Mehrarbeit und zu einem Unterrichtskontomodell.

Kernpunkte der Verbesserung des Seiteneinstiegs sind eine Willkommenskultur in den Schulen, eine bessere Einarbeitung und pädagogische Begleitung der neuen Kolleginnen und Kollegen und verminderte Unterrichtsverpflichtungen für diese sowie zusätzliche Stundenzuweisungen für Ausbildungsschulen.

Des Weiteren wurde vereinbart, ein Modell zu entwickeln, das freiwillige Mehrarbeit genauso wie attraktive Vergütungsmöglichkeiten dafür umfasst.

Nach der Unterzeichnung bedankte sich unser Verband für die diesbezügliche vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vertreterinnen und Vertretern des TMBJS. Weiterhin wurde unsererseits darauf hingewiesen, dass auch unsere noch aktiv im Schuldienst tätigen älteren Kolleginnen und Kollegen nicht vergessen werden dürfen. Wenn man möchte, dass diese bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze im Schuldienst verbleiben, sollten sie von unnötigen Aufgaben bzw. Bürokratie entlastet werden. Außerdem sollte geprüft werden, diese, wenn gewünscht, stärker in die pädagogische Begleitung von Seiteneinsteigern einzubinden und dafür einen Teil ihrer Unterrichtsverpflichtungen zu erlassen.

Mario Köhler

(Vorsitzender)